Работа в
выходные дни

Готовое универсальное решение для автоматизации процесса формирования заявки на работу в выходные дни.

Для чего нужен сервис "Работа в выходные дни"?

Данный инструмент способствует упрощению и ускорению процесса подачи заявки на работу в выходной день.

Обеспечивает возможность руководителям отделов быстро вызвать своих сотрудников на работу в выходной день.

Самим сотрудникам также предоставляется возможность подать заявку на замену выходного дня рабочим.

Какие преимущества даёт сервис?

"Работа в выходные дни" облегчает процесс подачи заявки и упрощает согласование соответствующих деталей с руководством, специалистом по охране труда и бухгалтерией, которая рассчитает компенсацию.

Что необходимо для работы сервиса?

Необходимо назначить сотрудников на роли специалиста по охране труда и бухгалтера. Подробно о том, как это сделать, читайте в инструкции.

Как установить шаблон в ваш Битрикс24?

Вам необходимо изучить инструкцию, находящуюся в архиве с шаблоном.

В ней мы постарались описать каждый шаг, чтобы для этого не требовалось обладать специальными знаниями.

Скачайте архив с шаблоном.

Нажмите кнопку "Скачать", которая находится в низу страницы. Откроется новая страница, где будет указана предварительная информация о загружаемом файле. Подтвердите загрузку, повторно нажав на кнопку скачивания файла. Готово, шаблон успешно загружен.

Распакуйте архив и выполните установку согласно инструкции.

После завершения загрузки вам остаётся распаковать архив, содержащий в себе шаблон бизнес процесса и более подробную инструкцию по установке и настройке процесса.

Скачать шаблон бизнес-процесса.

Нажмите кнопку "Скачать", чтобы бесплатно загрузить шаблон данного бизнес-процесса.

Скачать

Часто задаваемые вопросы

Что из себя представляет процесс "Работа в выходные дни"?

"Работа в выходные дни" - это смарт-процесс, который позволяет сотрудникам и руководителям создавать заявки на работу в выходной день или назначать других сотрудников на работу. Заявка проходит через несколько этапов, включая возможность отказа, выбор компенсации и проверку возможности допуска к работе.
Кто может создавать заявки на работу в выходные дни?

Заявки на работу в выходные дни могут создавать как сами сотрудники для себя, так и их руководители для своих подчиненных.
Какова процедура, если заявка поступает на сотрудника, который ее не подавал?

Если заявка поступает на сотрудника, который не подал ее сам, он имеет право отказаться. В этом случае инициатор процесса будет вынужден выбрать другого сотрудника для выполнения работы в выходной день.
Каким образом определяется компенсация для сотрудника, работающего в свой выходной день?

После того, как сотрудник выбран для работы в выходной день, ему предоставляется задание, в котором он выбирает себе вид компенсации. Он может выбрать либо оплату труда за работу в выходной, либо замену на выходной день в другой день.
Каким образом определяется допуск сотрудника к работе в выходной день?

Заявка проходит проверку специалистом по охране труда, который определяет, можно ли допускать данного сотрудника к работе в выходной день, с учетом соответствующих норм и требований.
Что происходит, если специалист по охране труда отказывает в допуске сотрудника к работе в выходной день?

Если специалист по охране труда отказывает в допуске сотрудника к работе в выходной день, инициатор процесса должен выбрать другого сотрудника для выполнения работы.
Как рассчитывается зарплата сотрудника за работу в выходной день?

Если в качестве компенсации выбрана оплата труда за работу в выходной день, то на последнем этапе процесса заявка передается бухгалтеру, который рассчитывает зарплату сотрудника за рабочие дни, включая работу в выходной. Если выбрана компенсация выходным днем, этот этап пропускается, и процесс считается успешно завершенным.

Связаться в Telegram